Hai esperienza nel settore edile e vorresti affermarti in una azienda leader nel settore?
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n° 1 RESPONSABILE UFFICIO RISORSE UMANE
Il candidato ideale si occuperà della gestione dei lavoratori (assunzioni/proroghe/cessazioni e relativa documentazione, controllo dei bollettini ore, monitoraggio delle assenze, elaborazione dei cedolini) e della ricerca attiva di nuovo personale. Sarà inoltre responsabile del contatto con il consulente e con gli enti per le comunicazioni obbligatorie relative ai contratti attivati.
Risponderà direttamente al dirigente delle attività contabili e finanziarie e dovrà dimostrare la capacità di lavorare in modo proattivo e indipendente.
Mansione
-Supervisionare gli aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale;
-Curare o supervisionare la stipula dei contratti;
-Amministrare il personale (gestire ferie e permessi, occuparsi delle pratiche di infortunio e malattia, elaborare le buste paga, controllo assenze e presenze ..);
-Selezionare e reclutare il personale (inserire annunci, prendere visione delle candidature, analizzare i curricula);
-Coordinare la formazione del personale (rilevare le necessità formative dei dipendenti, elaborare piani di formazione e welfare).
Requisiti richiesti
-Provenienza da ruolo analogo in contesti produttivi mediamente strutturati e/o edili
-Conoscenza di un gestionale per paghe
-Conoscenza delle procedure di inserimento annunci sui portali di ricerca
Contratto a Tempo Indeterminato – RAL € 60.000
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Esperienza:
- contabile in ambito edile: 3 anni (Obbligatorio)
Sede di lavoro: In persona
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Invia subito il tuo cv alla mail hr@crtgroup.it